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        公司视人才为第一资源,珍惜人才、爱护人才、用好人才,全力打造有现代企业特色的创新型人才队伍。
        通过建立和不断完善任职资格制度,规范人才的选拔;将人才培养与绩效评价相结合,为每位员工提供具有竞争力的薪酬及福利、完善的个人发展与培训机会。建立以培养为手段,以业绩为导向的科学化、系统化人力资源管理体系。